TCS neden çalışanların ofise dönmesini istiyor? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

TCS neden çalışanların ofise dönmesini istiyor? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
Sabit para birimi (CC) bazında gelir artışı yıllık bazda %2,8 olarak gerçekleşti

Lakkad, bu durum tüm çeyreklerde gerçekleştiği için, “Çalışan sayısındaki azalmayı iş talebi veya iş durumuyla ilişkilendirmemeliyiz” dedi Stajyer alımı devam etmektedir ve tüm teklifler dikkate alınacaktır 6 Ekim itibarıyla tanıtım şirketlerinin TCS’nin %72,3’üne sahip olduğu görüldü

FacebookheyecanLinkedIn

makalenin sonu



genel-9

Bu çeyrekte gönüllü yıpranma, geçen çeyrekteki %17,8’e kıyasla %14,9 olarak gerçekleşti ve şirket, ölçümde ileriye dönük daha fazla iyileştirme görüleceğini söyledi “Son 18 aydır gelen insanlar artık geçen yıl da yararlanıyor Geri kalanın ise iş birimi performansına göre ödeneceğini sözlerine ekledi çeyreğinde net 6 186 kişi düştü Bugünkü (10 Ekim) TCS kazanç çağrısı sırasında şirketin insan kaynakları sorumlusu Milind Lakkad, bunun şirketin değerlerini içselleştirmenin tek yolu olduğunu söyledi Yabancı kurumsal yatırımcılar %12,5 ile en büyük pastayı alırken, yatırım fonları ve UTI %3,46 hisseye sahip 692 milyar Rupi’ye ulaştığını bildirdi 393 çalışan düşüşü görüldü ve toplam personel sayısı 608

TCS, çalışanlarına 1 Ekim’den itibaren gayri resmi olarak haftanın beş günü ofise dönmelerini söylemişti 985’e ulaştı

TCS çalışan sayısı düşüyor
TCS’nin personel sayısında 24 Mali Yılının 2

Hem kampüsten hem de başka yerlerden çok sayıda işe alımların devam ettiğini söyledi

TCS bugün ikinci çeyrek (2 342 milyar Rupi’ye ulaştığını, konsolide gelirin ise yıllık yaklaşık %8 artışla 59 Bununla birlikte iş modellerini değerlendirmeye ve müşterilerimiz ve çalışanlarımız için en iyi olana göre gelişmeye devam edeceğiz” dedi Lakkad CHRO, “Burada dörtte birlik gecikmeler olabilir, ancak onlar da gemiye binecekler” dedi Ayrıca personel sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 7 Çeyrek boyunca TCS, konsolide net karının yıllık %9 artışla 11 Çeyrek) sonuçlarını açıkladı

Lakkad, değişken ücretle ilgili olarak şirketin işgücünün %70’i için değişken ücretin %100’ünü ödeyeceğini söyledi ” Lakkad, azalan işe alım rakamlarının, son iki-üç yılda yeni yeteneklere yapılan yatırımın meyvesini verdiğini yansıttığını ve şirketin, yıpranma azaldıkça işe alım rakamlarını yeniden ayarladığını ekledi Bu, Hindistan’ın en büyük yazılım ihracatçısının ilk çeyrekte art arda yaklaşık 523 çalışanı eklemesiyle gerçekleşti Sırasıyla büyüme yavaşladı; gelir sadece %0,5, kâr ise %2,4 arttı TCS değerlerini ve TCS yolunu ancak bu şekilde öğrenecekler, anlayacaklar ve içselleştirecekler Şirket, çalışanlarından tam zamanlı olarak ofise dönmelerini istedi

“Yeni iş gücünün daha büyük iş gücüyle bütünleşmesi için onların çalışmaya gelmeleri gerektiğine inanıyoruz


Hindistan’ın en büyük BT şirketi Tata Consultancy Services (TCS) yakın zamanda çalışanlar için 5 gün ofisten çalışmayı zorunlu hale getirdi